Praktijkvoorbeelden
Zorg-Onderwijs Integratie: Eén plan, één team
De stappen voor het integreren van zorg- en onderwijsteams om efficiënter en met meer draagvlak
Strategisch personeelsplan — gemeente X
Herstructurering van personeel en taken leidde tot 18% minder uitval en een hogere tevredenheid bij
Middenmanagement: Van taakuitvoerder naar eigenaar
Hoe we in 6 maanden tijd de rol van teamleiders hebben versterkt, wat leidde tot
Cultuurkanteling: Meer vertrouwen, hogere leeropbrengsten
De concrete stappen die een school zette om van een “afrekencultuur” naar een cultuur van
Governance die werkt: Snellere besluitvorming, meer draagvlak
Hoe een geoptimaliseerde governance-structuur de doorlooptijd van cruciale besluiten met “40% verkortte”, met behoud van
Simpele gedachtengang
Invoegen, toevoegen, verrijkt weer verder. Mijn opdracht in het cluster 3 loopt o̶p̶ ̶z̶’̶n̶
Ouderpartnerschap: Van ‘betrokken’ naar ‘bondgenoot’
Hoe een school in 9 maanden tijd een structurele samenwerking met ouders heeft opgezet, met
Effectieve Herallocatie: €500.000 extra naar de klas
Een case study over hoe een samenwerkingsverband met ons model een verouderde kostenstructuur doorbrak en
Van ‘Samen Werken’ naar ‘Samen Krijgen We Het Voor Elkaar’
Een analyse van het cultuurtraject bij Bestuur X, waarbij het “vertrouwen” tussen de scholen binnen
Fusie begeleiding — regio Y
Ondersteuning bij fusie en communicatie zorgde voor soepelere transitie en behoud van lokale identiteit.
Cliniclows in actie
Cliniclowns van zowel links als rechts altijd voorrang geven en nasischijven met parasolletje als gebakje
Regionale Positionering: Unieke koers levert 15% meer aanmeldingen op
Een case study over hoe samenwerking en een heldere positionering de regionale concurrentie veranderde in